一、理事长：蔡顺利

负责基金会的全面工作，召集和主持理事会会议，检查理事会决议的落实情况，代表基金会签署重要文件，协调各机构开展工作。

二、副理事长兼秘书长：何 勇

副理事长兼秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：

1、主持开展日常工作，组织实施理事会决议。

2、组织实施基金会年度公益活动计划。

3、拟订资金的筹集、管理和使用计划。

4、拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批。

5、提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定。

6、提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定。

7、决定各机构专职工作人员聘用。

8、章程和理事会赋予的其他职权。

三、副理事长兼财务总监:樊 烨

 1、负责基金会财务部全面工作，分管基金会媒体中心，兼管基金会档案室。

 2、基金会财务部是中关村精准医学基金会公益经费管理部门，是协助领导做好财务监督、成本核算、基金财产使用效率决策等工作的重要职能部门。

3、财务总监代表基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督，每年接受取得民政部审计资格的会计师事务所审计；做好换届变更法定代表人之前进行的财务审计。

4、完成理事会领导安排的其他工作。

四、副理事长：范飞

1、负责《农村医药报》的全面工作。

2、完成理事会领导安排的其他工作。

五、副理事长：王府田

1、负责基金会对内、对外的公共关系及危机公关工作，协助理事会组织、协调和接收重大活动，参与基金会重大事件的应急处理和善后处理活动。

2、完成理事会领导安排的其他工作。

六、理事会助理：张克宇

1、负责常务理事会议召开的资料准备和时间安排及会议记录工作，负责理事会决议的工作的开展、进度及落实执行情况。

2、负责理事长、秘书长的工作时间安排，相关出差、会议、应酬等的行程安排及相关的致辞、发言稿、会议大纲等内容编撰。

3、负责文件呈报，分门别类后请理事长、秘书长审阅或者转发其他部门会签，协助制定各种计划，汇总并及时更新各个相关部门的各项报表、文案。

4、负责安排、接待公司来访的重要人物，完成理事会领导安排的其他工作。

七、副秘书长:吴 燕

负责基金会公益事业部三部工作。具体工作职责如下。

1、完成基金会秘书处交办的其他任务。

2、负责公益事业部三部的对外合作工作，主要是老项目的维护和二次开发。

八、副秘书长:张薷心

负责公益事业部一部的具体事务，负责基金会募捐平台全部业务工作及对外的合作事宜。

1、公益事业部一部职责:基金会原项目部的全部工作，遵循谁负责谁服务谁维护的原则，在基金会战咯规划下开展和创新公益事业一部的发展，带领和帮助其它事业部开发新项目，为打造百年的慈善组织锁定长期合作项目，为基金会发展再立新功。

2、负责基金会网络筹款平台的自身建设，负责基金会网络平台项目的管理工作，负责基金会其它筹款平台的对外合作。

3、完成基金会秘书处交办的其他任务。

九、副秘书长：戴丞丙汮

1、负责基金会公益事业部四部具体业务工作。继续负责基金会原自己开发的项目及基金会分支机构原所有项目业务工作，继续负责基金会新业务的开发和拓展工作。

2、完成基金会秘书处交办的其他任务。

十、副秘书长：陈嘉佩

1、负责基金会国际交流中心具体工作及基金会公益事业部三部的业务开发工作，负责自己原负责项目的服务、维护、开发工作，着重开发基金会国际会议和国际医学学术交流工作。

2、完成基金会秘书处交办的其他任务。

十一、副秘书长：张 扬

1、根据基金会发展战略指导行政人力资源规划，并制订基金会中、长期人力资源发展计划。、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度。包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等。

2、定期与相关部门负责人审核并修订基金会的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。定期与相关部门负责人审核并修订基金会的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。

3、定期审核并修订基金会的政策与员工手册，保证合理性和合法性，组织并协调全基金会的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。

4、定期与部门设计并更新基金会部门候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。

5、制定工资及福利政策并于每年底审核并修订基金会的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。

6、负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。

7、定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式

8、负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率。

9、及时掌握基金会员工动态，将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活，

10、每周组织开展质量检查和纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标

11、汇总并发送人力资源月报、确保基金会管理层能得到及时、准确的信息

12、负责新员工面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。

13、根据人员预算，严格控制基金会人员定编。

14、负责监督基金会员工的档案建立及管理工作。

15、协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。

16、负责制定基金会人力需求计划，建立人才库。

17、与基金会的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源，领域的新思维、新动态。

18、负责与各院校保持良好的合作关系，及时为基金会提供人才。

19、与同行业基金会保持及建立良好的沟通及合作关系。

20、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。

21、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。

22、负责处理各种员工投诉及人事纠纷。

23、负责与劳动部门建立良好的合作关系。

24、负责制定有关培训方面的计划并参与培训课的教授。

25、完成基金会秘书处交办的其他任务。

26、负责基金会总务部及办公室具体工作。

27、负责基金会档案室的监督工作。

十二、副秘书长：陈勇

1、协助基金会党支部书记做好党支部日常工作，负责基金会工会、妇联及共青团组织的具体工作。

2、负责基金会专项基金、公益项目的行政事务工作，做好基金会专项基金、公益项目的半年和年度的统筹工作。

3、完成基金会秘书处交办的其他任务。

十三、财务部主任：杜九东

负责基金会财务部日常事务及主管财务工作。

1．认真贯彻执行国家有关《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》《中关村精准医学基金会章程》和《民间非营利组织会计制度》的财务管理制度和税务制度。
        2．建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划、每年总的财务预算和报表，加强成本核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。
        3．积极为基金会公益事业发展服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进基金会内部治理和公信力建设。
        4．厉行节约，合理使用资金。
        5．及时完成需要上交的税收。
        6．积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的信息，规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。
        7．完成基金会领导交给的其他工作。